事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年08月07日訊：為做好2020年度安徽醫(yī)科大學(xué)專職輔導(dǎo)員第二批次公開招聘工作，進(jìn)一步加強(qiáng)我校專職輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額

　　本批次擬招聘專職輔導(dǎo)員8名，納入學(xué)校事業(yè)編制。崗位代碼：見附件1。

　　三、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

　　(二)具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，熱愛大學(xué)生思想政治工作，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，樂于奉獻(xiàn)。

　　(三)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(2020年1月1日(含)以后)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。境外畢業(yè)生學(xué)制為兩年制及以上，報到時提交學(xué)歷學(xué)位證書(須同時提交教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書)。

　　(四)30周歲及以下(1990年1月1日(含)以后出生)。

　　(五)通過英語四級或達(dá)到英語四級水平。(英語四級分?jǐn)?shù)≧425或英語六級分?jǐn)?shù)≧425或TEM-4≧60或TEM-8≧60或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550)。

　　(六)身心健康，能正常履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)。

　　(七)應(yīng)聘崗位要求的其它條件(見附件1)。

　　(八)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　3.受過校紀(jì)校規(guī)處分期限未滿的。

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名。即日起至2020年8月20日。

　　應(yīng)聘者填寫《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報名審批表》(附件2)、《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表》(附件3)，個人簡歷以及個人身份證明材料、中共黨員證明、學(xué)生干部證明、英語成績等相關(guān)材料合并成一個PDF文件(不超過10MB)與附件2(word版)、附件3(excel版)，統(tǒng)一發(fā)送到郵箱：ahmursc@163.com(郵件名統(tǒng)一命名為“輔導(dǎo)員招聘-姓名-應(yīng)聘崗位代碼”，如“輔導(dǎo)員招聘-張三-崗位代碼”)。不按此格式一律不予受理。每位應(yīng)聘者限報一個崗位，多報不予受理，請勿重復(fù)投遞報名材料。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　(二)資格審查。學(xué)校按招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單，通過審核人員將以郵件及人事處網(wǎng)站公布的方式通知考試，請應(yīng)聘人員注意查收郵件并關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站。不符合崗位報考要求的應(yīng)聘者，不再回復(fù)。

　　凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試資格。其中：

　　1.報考人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;其他單位工作人員需提供原單位同意報考證明。

　　2.報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)學(xué)校研究后報省人力資源社會保障廳同意，相應(yīng)核減此次招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

　　(三)考試。由統(tǒng)一筆試、心理健康測試、面試等環(huán)節(jié)組織?？荚嚂r間另行通知。

　　1.統(tǒng)一筆試。筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識等為主。學(xué)校根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加心理健康測試及面試的人選。若最后一名成績多人并列，均進(jìn)入心理健康測試及面試。筆試成績低于60分不得進(jìn)入心理健康測試及面試。筆試成績于考試結(jié)束7個工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

　　2.心理健康測試。心理測試前進(jìn)行資格復(fù)審，對象為擬參加心理測試的人員。參加心理測試的人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的碩士、本科學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、學(xué)生干部證明、中共黨員證明、英語成績、應(yīng)聘人員承諾書、報名審批表等材料(以上材料均為原件和復(fù)印件(1份))進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不通過人員，按成績依次遞補。進(jìn)入面試的人選，在面試前進(jìn)行心理測試，不參加心理測試的考生取消面試資格。

　　3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的綜合素質(zhì)等。專業(yè)測試設(shè)立考官組，考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績低于60分不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　4.最終成績。應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。學(xué)校根據(jù)最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先)，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

　　(四)考察。根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　　(五)公示。依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校會議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

　　(六)體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　在考察、公示、體檢等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在參加考試考查應(yīng)聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

　　(七)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。

　　五、其他事項

　　1.本次專職輔導(dǎo)員招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　3.最終擬聘用人員必須在2020年8月31日(含)之前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證，否則學(xué)校將不予聘用。

　　4.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：汪老師，電話：0551-65161026

　　郵箱：ahmursc@163.com

　　招聘網(wǎng)站：http://rsc.ahmu.edu.cn

　　通訊地址：安徽省合肥市蜀山區(qū)梅山路81號

　　郵編：230032

　　點擊下載>>>

　　2020年安徽醫(yī)科大學(xué)專職輔導(dǎo)員第二批次招聘崗位表.xlsx

uploadfiles/file/202008/33.xlsx