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招考信息

2024年合肥新橋國際機場招聘若干人公告

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2024/10/09     瀏覽次數(shù):    

關(guān)于招聘機場安檢輔檢員的公告

  根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘安檢輔檢員(勞務派遣),具體有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘崗位、人數(shù)及職責

  崗位:安檢輔檢員。

  招聘人數(shù):若干

  用工模式:勞務派遣,錄用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同,派遣至合肥新橋國際機場工作。

  崗位職責:主要負責協(xié)助機場安全檢查員完成安全檢查工作的維序、引導,旅客的安全檢查、證件查驗,道口車輛檢查等輔助性工作。

  二、招聘崗位資格條件

  (一)資格條件:

  1.專科及以上學歷。

  2.持有民航安全檢查員職業(yè)資格證書的,需1999年1月1日后出生;無民航安全檢查員職業(yè)資格證書的,需2002年1月1日后出生;本科及以上學歷相應放寬1周歲。

  3.男性身高170cm以上,女性身高160cm以上,BMI指數(shù)為18.5-24.0(BMI指數(shù)計算方法為:體重(千克)/身高(米)的平方)。

  4.遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品行和職業(yè)操守,符合民用航空背景調(diào)查規(guī)定有關(guān)要求,無違法犯罪記錄(須提供相應的背景調(diào)查資料)。

  5.身體健康、能承受倒班;五官端正,形象氣質(zhì)佳;普通話標準,語言表達清楚流暢;性格較好,不易暴躁;紀律性強,服從管理;有一定學習能力,能完成培訓并考取相關(guān)職業(yè)資格證書。

  6.持有民航安全檢查員職業(yè)資格優(yōu)先。

  (二)有下列情形之一的不得報名:

  1.不符合招聘崗位條件要求的。

  2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的。

  3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結(jié)論的。

  4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的。

  5.尚在服役的軍人。

  6.其他民航局方禁止從業(yè)的。

  三、招聘程序

  (一)網(wǎng)上報名與資格審核

  1.應聘人員統(tǒng)一登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名,不接受現(xiàn)場報名、郵寄簡歷等方式報名。報名時間為公告發(fā)布之日起至2024年10月15日24:00,逾期不再接受。因通過資格初審人數(shù)不足時,經(jīng)研究可適當延長報名時間,以公告為準。

  2.應聘人員在報名結(jié)束5個工作日內(nèi)登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審。

  3.資格審核遵循擇優(yōu)原則,未通過資格初審的,為初審不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢。

  (二)面試

  1.通過資格初審的人員,請注意查看郵件、短信通知,接收面試準考證打印的相關(guān)通知,逾期無法打印、未打印準考證者不能參加面試。

  2.面試共計2輪,每輪面試設置60分為合格分數(shù)線,未達到合格分數(shù)線的,不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試時間與地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

  3.面試有關(guān)程序、要求在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)統(tǒng)一發(fā)布,請注意及時查看。

  (三)確定擬錄用人員名單

  根據(jù)考生第二輪面試成績排名,從高分到低分確定擬錄用人員。

  (四)體檢和背景調(diào)查

  1.擬錄用人員須按照統(tǒng)一要求進行身體檢查,相關(guān)費用由應聘者自行承擔。

  2.依據(jù)民航局“民用航空背景調(diào)查規(guī)定”有關(guān)要求,對擬錄用人員及其直系親屬進行背景調(diào)查。背景調(diào)查一般以公安機關(guān)出具的有無違法犯罪記錄證明作為主要參考依據(jù),不符合民航局方有關(guān)規(guī)定的,取消應聘資格。

  (五)公示與錄用

  1.體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人員在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示3個工作日。公示期間,對反映擬錄用人員違反規(guī)定和弄虛作假問題,一經(jīng)查實,取消其錄用資格,并按第二輪面試成績排名等額遞補。

  2.公示無異議或反映的問題不影響錄用的發(fā)放錄用通知。

  3.錄用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。首次勞動合同期4年,試用期3個月。試用期間工資待遇按合同約定工資標準的80%執(zhí)行。

  四、有關(guān)事宜

  (一)招聘期間將通過電話、短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系,請保持通信暢通。

  (二)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責,資格審查貫穿招聘全過程,若在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘者弄虛作假,立即取消應聘資格。

  (三)安徽皖信人力資源管理有限公司有權(quán)根據(jù)報名情況等因素,調(diào)增調(diào)減、取消或終止崗位的招聘工作。

  (四)本次招聘不指定任何復習參考資料,不收取體檢費用以外的其他任何費用。

  (五)本次招聘最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

  聯(lián)系電話:劉老師13335650234。

  安徽皖信人力資源管理有限公司

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